其一，
家政公司為了長(zhǎng)期發(fā)展，將適應(yīng)市場(chǎng)需要，為相應(yīng)家庭度身定做服務(wù)，建立更完善的
家政服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)，使他們的員工具有競(jìng)爭(zhēng)力。
其二，公司化的
家政服務(wù)將比“個(gè)體+中介”性質(zhì)的
家政服務(wù)更有信譽(yù)保障。在公司化的模式下，雇主同公司打交道，簽合同，其權(quán)益更容易得到保證，比如曾發(fā)生保姆盜竊一類現(xiàn)象的時(shí)候，家政中介擔(dān)負(fù)的責(zé)任是非常有限的，當(dāng)家庭同公司簽約的時(shí)候，就有了公司的責(zé)任保障，而公司為了減少責(zé)任負(fù)擔(dān)，就一定會(huì)對(duì)工作人員誠(chéng)信等方面的規(guī)范采取更多措施；而
家政服務(wù)員的權(quán)益也更容易得到保障，因?yàn)樗麄冇泄咀龊蠖埽谶@樣的模式下，歧視保姆一類現(xiàn)象也將極大減少。
其三，公司化運(yùn)作的
家政服務(wù)將比以前零散的
家政服務(wù)更有吸引力，這就會(huì)加速這一行業(yè)的優(yōu)勝劣汰，有利于提升行業(yè)服務(wù)水平。公司化運(yùn)作還可以通過(guò)內(nèi)部協(xié)調(diào)，保障
家政服務(wù)員輪休權(quán)利，也保障家庭獲得穩(wěn)定的服務(wù)，不會(huì)在節(jié)假日陷入困境。
其四，
家政公司運(yùn)作的公司化，可以使經(jīng)營(yíng)者通過(guò)努力創(chuàng)造財(cái)富，還為眾多無(wú)業(yè)人員安置了崗位，獲取了生活來(lái)源；另一方面，把黨和政府對(duì)殘疾人的關(guān)愛通過(guò)
家政服務(wù)送到殘疾人家中，為社會(huì)減輕了壓力。于個(gè)人，實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值；于社會(huì)，是一項(xiàng)造福于民的事業(yè)。
